Umwelt & Klima
Unser Ziel ist „net zero“ bis spätestens zum Jahr 2035. Dafür tun wir viel – und dafür haben wir schon viel getan.
Wir führen eine jährliche CO2-Bilanzierung durch, finden im Team neue Ideen für unser Umweltprogramm und prüfen umgesetzte Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit.
Ob Co-Working, Carsharing, Ökostrom oder fairer Bio-Kaffee – wir wollen unseren Energie- und Ressourcenverbrauch in unserer gesamten Wertschöpfungskette möglichst gering halten.
Gleichzeitig wollen wir eine größtmögliche positive Klimawirkung erzielen, indem wir mit unseren Kunden engagiert und zielgerichtet an der Reduktion ihrer eigenen Emissionen arbeiten.
Darüber hinaus leisten wir einen freiwilligen finanziellen Beitrag und spenden für wirksame Klimaschutzprojekte.
Soziales & Governance
Gemeinwohl steht im Vordergrund unseres Tuns, nicht Profit – wir sind Überzeugungstäter*innen.
Flache Hierarchien, Mitbestimmung, Familien- und Freizeitfreundlichkeit, mentale Gesundheit, offene Kommunikations- und Fehlerkultur – bei uns keine Schlagworte, sondern gelebte Arbeitswelt.
Unser Gehaltsmodell entwickeln wir kollegial. Vertrauenspersonen und „Mental Health Guides" übernehmen Verantwortung dafür, dass es allen im Team gut geht.
Als inhabergeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf wirtschaftliche Stabilität und Unabhängigkeit. Wir finanzieren uns daher zu 100% durch eigenes Kapital.